本溪市本钢在职职工工龄怎样算的
计算技巧有：
一、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位职业，其在甲、乙两个单位的职业时刻应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前连续计算工龄的时刻和平反后的职业时刻相加，连续计算为连续工龄。
二、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的职业经历中，一般非本人主观缘故间断了一段时刻，把这段间断的时刻扣除，间断前后两段职业时刻合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加职业后的连续职业时刻可合并计算。
三、工龄折算法
从事特殊工种和特殊职业环境职业的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度下面内容的低温职业场所或在华氏100度以上的高温职业场所职业的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所职业一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健壮职业的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种职业一年，作一年零六个月计算。
工龄的影响：
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的职业时刻，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容其中一个
例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心职业，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。
职业两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。
只要上了社保就有了工龄，然而你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以自在主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了)。
工龄在现在的意义是很大的，由于属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月)，没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
工龄的咨询和管理在社保局。
扩展资料
职工发生下面内容情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动职业、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外进修者，其进修期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业职业者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业职业者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止职业医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业职业者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止职业医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业职业前的专门从事革命职业的职业年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业进修期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业职业之日算起。
